使用帮助 | 设为首页 | 收藏本站 | 客服电话:15246798466 本程序唯一销售QQ:在线客服QQ

<h1>创业小项目,十大暴利行业</h1> 热门搜索:暂无信息
×【公告1】5168创业小项目网竭诚为您服务,广告合作电话:15246798466  
热点资讯 创业指南 最新动态 市场行情 创业秘籍 最佳商机 项目分析 草根必读 创业问答 创业经历 暴利行业 项目筛选

  • 首页
  • 资讯
  • 草根必读
  • 浅谈互联网行业的人才
    来源:创业小项目网 发布日期:2020-01-05 11:11:43 发布者: 共阅50次 字体:

           互联网的服务行业近几年可以说是改变了非常多的传统服务行业,而互联网服务行业的吸金能力也是传统服务行业没法相比的,这使得互联网服务行业对人才的需求量越来越大,从而使得互联网运营公司的对人才的待遇也是大幅度增高。

           通常情况下,国内知名的大兴互联网企业公司在招人的时候给出的薪资普遍较低,他们注重的是员工为公司创造的价值,一般情况下只要员工的能力强,拼搏个3至5年拿到十万年是还是很现实的。

           与国内质量大兴互联网企业不同的是,其他不太知名的互联网公司给普通员工都能开出大约十五万的年薪,这在传统服务行业中几乎是看不到的这样的收入水准也是非常可观了。一般情况下,新员工进入一家互联网公司,经过3-5年的时间,员工之间的收入差距就会拉开距离了。
     
      鼓励我服务行业一般没有传统行业那种对学历等因素的硬性要求,他们更注重的是员工的学习能力和工作态度,更看重你能为他们创造出什么样的价值,所以一个能力出众的人成为某个部门的技术骨干或是领导,那只是个时间问题而已。而重要的人年薪通常都可以达到三十万以上。如果有过人之处是别人无法超越的,那你更会被重用。


    本文欢迎转载,转载请注明作者和出处!
    作者:创业小项目
    首发:www.5168cn.com

    打印本文   返回顶部   关闭该页
    网友评论
     暂无评论
    发表评论
    答案
    文章阅读排行
    更新排行
    更多...热点资讯
    更多...创业指南
    更多...最新动态
    更多...市场行情
    更多...创业秘籍
    更多...最佳商机
    更多...项目分析
    更多...草根必读
    更多...创业问答
    暂无信息
    暂无信息
    更多...创业经历
    更多...暴利行业
    更多...项目筛选
    公司简介 - 联系方式 - 帮助信息 - 友情链接
    中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证:
    创业小项目网版权所有 © 2006-2015
    创业小项目网只提供交易平台,对具体交易过程不参与也不承担任何责任。望供求双方谨慎交易。 在线客服QQ